Hlavní navigace

Závislá práce

pro účely zákoníku práce

Závislou prací je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně. Závislá práce osob mladších 15let nebo nezletilých, kteří nedokončili povinnou školní docházku je zákonem zakázána.

Pramen: § 2 odst. 1) zákona č. 62/2006 Sb. zákoník práce

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).