Hlavní navigace

Výpovědní doba

zákoník práce

byla-li dána výpověď z pracovního poměru, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby.

výpovědní doba je stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí dva měsíce. Při výpovědi podle § 46 odst. 1 písm. a) až c) zákoníku práce činí výpovědní doba tři měsíce.
Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce, mimo výjímek uvedených v zákoníku práce.

Pramen: § 51 zákon č. 262/2006 Sb.