Re: Neměl byt to zkrácený úvazek?
Jestli má ve smlouvě plný úvazek 40 h, tak mu přece nemůže rozepsat hodiny, jako by měl úvazek kratší. Ve vyrovnávacím období musíte naplnit jeho úvazek. Vyrovnávací období si stanovíte na počet týdnů, maximálně 26 (vyr.obd. až 52 týdnů může být jen tam, kde jsou odbory). Např. stanovíte vyr. období 10 týdnů. 10 x 40 = 400. Tzn. že do 10ti týdnů mu musíte rozvrhnout 400 h práce.
Pokud ovšem pracuje v nepřetržitém provoze (tzn. v provoze, který jede 24 h denně, 7 dní v týdnu) nebo ve trojsměnném provoze (tzn. kdy se navzájem střídají ve 3 směnách), je jeho plným úvazkem 37,5 h týdně. Pokud pracuje ve dvousměnném provoze (tzn. kde se navzájem střídají ve 2 směnách), je jeho plným úvazkem 38,75 h týdně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.