Hlavní navigace

Chůva do nákladů nebo naturální požitek

  • (neregistrovaný)

    16. 11. 2012 10:30

    Zaměstnankyně se ze zaměstnavatelem domluvila, že ji budeme proplácet chůvu ( měsíčně 7.500,-- Kč). Prosím o radu jestli tuto měsíční částku mám zaměstnankyni klasicky zadat do mezd jako naturální požitek, nebo si to může dát firma do nákladů.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 11. 2012 17:44

      LeaX (neregistrovaný)

      Re: chůva do nákladů nebo naturální poži
      Proplácet - to znamená hradit přímo na účet jiné osoby ("chůvy")?
      Kukněte na § 24/2/j/5 ZDP - není to jen o domluvě "per huba", ale o písemné formě. U zaměstnance dodanit.
      Pokud by to šlo nedaňově a u zaměstnance by měl být nasazen § 6/9/d, je třeba přihlédnout i k tam uvedeným aktivitám.
      Jestli má jít o "chůvu" - fyzickou osobu - je to další komplikace (zejména otázka zdanění)
      Je třeba posoudit dopady pro společnosti i pro zaměstnance. Většinou neplatí buď nedaňově nebo zdanit u zaměstnance, mnohdy je to nedaňově i zdanit u zaměstnance. Jsou i případy daňově a nezdaňovat zaměstnance (to jen na doplnění).
      Takže žádnou "hurá" akci, ale nejdříve vyřešit dopady ....

    • 19. 11. 2012 9:22

      mary707 (neregistrovaný)

      Re: chůva do nákladů nebo naturální poži
      Děkuji moc za radu- je to hurá akce a mzdovka ty to vyřeš

    • 19. 11. 2012 9:40

      . (neregistrovaný)

      Re: chůva do nákladů nebo naturální poži
      Platíte peníze chůvě nebo dáváte peníze zaměstnanci?

    • 19. 11. 2012 12:32

      mary707 (neregistrovaný)

      Re: chůva do nákladů nebo naturální poži
      Peníze si zaměstnanec bere jako zálohu a nosí doklad o poskytnuté službě. Je to studentka, která pravděpodobně nemá ani ŽL. Nemáme k tomu ani žádnou směrnici nebo písemnou dohodu( je to jen per huba).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).