Re: odměna jednateli (mzdovky)
Připojím se také se svým dotazem, týká se tohoto tématu. Pokud bude mít jednatel odměnu pouze 2000,- Kč, tak sociální platit nemusí a zdravotku doplácí do minima, protože to je jeho jediný zdroj příjmů?
>>>>>Dobrý den, jednatel má od 11/2012 schválenou odměnu
>>>>>3.000,- Kč. Přihlásil jsem k 1.11.2012 jak s.r.o. tak
>>>>>jednatele na VZP a sociálku, dále jsem přihlásil
>>>>>s.r.o.
>>>>>jako plátce daně ze závislé činnosti na finanční
>>>>>úřad.
>>>>>Jednatel podepsal "růžové" prohlášení.
>>>>>Odměna:
>>>>> 3.000 schválená odměna
>>>>> - 810 zdravotní pojištění jednatel
>>>>> - 195 sociální pojištění jednatel
>>>>> - 675 záloha na daň z příjmů
>>>>> + 675 sleva na dani
>>>>> 1.995 odměna vyplacená jednateli
>>>>>270 zdravotní pojištění zaměstnavatel
>>>>>750 sociální pojištění zaměstnavatel
>>>>>
>>>>>U odměny jednatel se nemusí sledovat nepřítomnosti,
>>>>>není nárok na dovolenou, nemocenská ano.
>>>
>>>on si musí doplácet zdravotní pojištění - 1.080,- Kč
>>>měsíčně, odměna je jeho jediný zdroj příjmů.
>>>>>odměna je daňový náklad společnosti, účtování 522/331
>>>>>nebo 379, co je lepší?
>>>>>Je vše výše uvedené správně? Nebo jsem na něco
>>>>>zapomněl, či pochopil špatně. Předem děkuji za
>>>>>odpovědi,
>>>>>odměnu dělám poprvé.
>>>>>
>>>>3000.- odměna , z toho 4,5 % ZP -135.- a 6,5 %
>>>>-195.-
>>>>SP, čistá
>>>>2670.-
>>>>Výpočet daně 3000x134=4020=4100=15% =615- 2070 = 0
>>
>> To jste neuváděl, tedy ZP správně 135.- + 675 je
>>dobře jako 1995.- čistá.
>
>Děkuji za ochotu a omlouvám se za nedostatek info.
>Hezký den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.