Hlavní navigace

MD a dovolená

  • (neregistrovaný) 85.207.91.---

    9. 11. 2012 13:41

    Dobrý den, vím, že tato téma se tady moc propírá, ale stejně prosím o pomoc. Máme zaměstnankyni, která v roce 2010 byla od 1.1. - 10.12.10 na RP s prvním dítětem, od 11.12.2010 měla nastoupit do práce, ale přinesla nemocenskou. Takže od 11.12.2010 - 14.2.2011 byla na nemocenské a od 15.2.2011 - 15.8.2011 byla na MD. Od 16.8.2011 - dosud na RP. Dovolenou si mezi MD a RP nevybrala.
    Domnívám se, že za rok 2010 neměla nárok na žádnou dovolenou, za rok 2011 by měla mít na celých 20 dnů dovolené, protože RP neudělá zameškaných 100 dní. Rok 2012 je stále na RP a ke konci roku bude končit pracovní poměr dohodou. Za rok 2012 nemá nárok na dovolenou. Takže při ukončení bych ji měla proplatit celých 20 dnů nevybrané dovolené. Je to tak? Moc prosím o radu.
    Děkuji moc všem. Je to můj první případ.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).