Hlavní navigace

ukončení ÏI. pracovního poměru

  • (neregistrovaný) 147.231.6.---

    7. 11. 2012 17:30

    Pracovník má v organizaci dvě pracovní smlouvy - 100% úvazek na smlouvu "hlavní", na jinou činnost v rámci organizace má pracovní smlouvu na 30% úvazek. Pracovní činnosti, vymezené v rámci druhé pracovní smlouvy neplní, jsou s ním problémy. Jak je možné tuto situaci operativně řešit, práce na projektu, v jehož rámci má druhou pracovní smlouvu musí řádně pokračovat a on není schopen toto garantovat. Děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).