Hlavní navigace

Výpověď zaměstnanci

  • (neregistrovaný) 109.231.189.---

    1. 11. 2012 21:05

    Dobrý den,
    chtěla bych se zeptat jaké mám možnosti v záležitosti propuštění zaměstnance.
    Důvodů je více:
    - zjistila jsem odlišné údaje v životopise
    - interní kontrolou účetních dokladů zjištěny velké cenové rozdíly
    - některé zboží nebylo zadáno do PC systému
    - odstřižené pořadové čísla paragonů
    - zaměstananec smazával některé maily bez vědomí zaměstnavatele
    - nedodány doklady písemně požadované zaměstnavatelem
    - při výzvě k doložení dokladů od lékaře a oznámení plánované inventury zaměstnanec reagoval pracovní neschopností.
    Komunikuje pouze prostřednictvím příbuzného.
    Prosím o radu jakým způsobem můžu ukončit tento pracovní poměr a zároveň jestli je nějaká možnost varovat před takovými lidmi další zaměstnavatele.
    Předem mnohokrát děkuji.
    Renda

    • 2. 11. 2012 10:38

      pája

      Re: Výpověď zaměstnanci
      >Dobrý den,
      >chtěla bych se zeptat jaké mám možnosti v záležitosti
      >propuštění zaměstnance.
      >Důvodů je více:
      >- zjistila jsem odlišné údaje v životopise
      >- interní kontrolou účetních dokladů zjištěny velké
      >cenové rozdíly
      >- některé zboží nebylo zadáno do PC systému
      >- odstřižené pořadové čísla paragonů
      >- zaměstananec smazával některé maily bez vědomí
      >zaměstnavatele
      >- nedodány doklady písemně požadované zaměstnavatelem
      >
      >- při výzvě k doložení dokladů od lékaře a oznámení
      >plánované inventury zaměstnanec reagoval pracovní
      >neschopností.
      >Komunikuje pouze prostřednictvím příbuzného.
      >Prosím o radu jakým způsobem můžu ukončit tento
      >pracovní poměr a zároveň jestli je nějaká možnost varovat
      >před takovými lidmi další zaměstnavatele.
      >Předem mnohokrát děkuji.
      jako zam-tel můžete dát zam-ci výpověď jen z důvodů dle § 52 ZP.
      S varováním opatrně, abyste se nedostala do problému s ochranou osobních údajů nebo případně s pomluvou atd.
      >Renda
      >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).