Re: dovolená - nemoc
>>>Prosím o radu. Má zaměstnanec nárok na dovolenou když
>>>byl v pracovní neschopnosti?
>>>děkuji
>>
>>záleží na tom, jak dlouho trvá pracovní poměr a
>>pracovní neschopnost
>
>Pracovní poměr trvá od 1.3.2011 a je na dobu
>neurčitou.
>Pracovní neschopnost byla 19.3.2012 - 2.9.2012
takže pokud odpracuje v r. 2012 60 prac. dní, vznikne nárok na celou dovolenou, která se bude krátit za dobu pracovní neschopností a to tak, že za 100 prac. dní o 1/12 a za každých dalších 21 prac. dní o další dvanáctinu.
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.