Re: Fond pracovní doby
Pokud zaměstnanec odmítne práci přesčas (do 150 hodin ročně a 8 hodin týdně) lze to považovat za porušení pracovního režimu? Moc děkuji za radu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.