Re: Výpoved ve zkušební době. prosííím
>>>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>zaměstnanec u nás nastoupil 1.9. rozvazujeme s ním
>>>>>>>>>pracovní poměr k 31.10. ve zkušební době. výpoved
>>>>>>>>>jsme
>>>>>>>>>zaslali poštou, dotyčný vůbec nekomunikuje. dne 2.10.
>>>>>>>>>nastoupil na nemocesnkou. prvních 21 dnů platí
>>>>>>>>>zaměstnavatel, zbytek sociálka. jak je to prosím když
>>>>>>>>>tedy
>>>>>>>>>dostal výpověd k 31.10 a bude pokračovat dál v
>>>>>>>>>nemocenské?
>>>>>>>>>uvádím to někam? do ELDZ nebo i někam jinam? nebo
>>>>>>>>>prostě ukončeno k 31.10. a dál nikde nic
>>>>>>>>>neuvádím..poradte
>>>>>>>>>mi prosím at něco nepopletu .děkuji
>>>>>>>>
>>>>>>>>Ne, nikam nemoc po ukončení PP neuvádíte. Pouze byste
>>>>>>>>byla prostředník mezi zaměstnancem a OSSZ, co se týče
>>>>>>>>předávání nemoc. lístků a lístku na peníze.
>>>>>>>Jen aby bylo jasno, žádná výpově´d v tomto případě
>>>>>>>NEEXISTUJE!!
>>Copak se už svět zbláznil?!?!? Tak mzdová účetní píše
>>kraviny a vy ji ještě žehnáte?! To jako, když např.
Už se nemám s Váma o čem bavit.Pokud tomuto žehnáte, tak jste asi stejného ražení. Chudáci zaměstnanci, když jim taková mzdovkam počítá výplaty atd. I když začíná, tak základní věci musí znát!
>>řidič autobusu nemá praxi s řízením, tak si řekneme ,
>>že
>>je rád, že má práci a praxi v řízení
>>dosáhne..........
>>To snad nemyslíte vážně??! A přitom,kdyby raději
>>mrkla
>>zde na záložkách do zákoníku práce.
>>>>přesně tak, pokud ji za to platí....mele nesmysly a
>>>>>>neumí se doučí, díky této poradně.:)
>tak teď vážně pletete hrušky s jabkama a propo jak
>jinak získat praxi než v práci to by mně vážně zajímalo
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.