Hlavní navigace

Skončení pracovního poměru

  • (neregistrovaný) 82.117.153.---

    31. 10. 2012 8:20

    Dobrý den, prosím o kontolu správnosti postupu zaměstnavatele.
    Nyní přišel zaměstnanec s ukončenou pracovní neschopností k 31.10. (dlouhodobá nemoc z důvodu revmatismu a dalších onemocnění - ne nemoc z povolání, ani prac. úraz). Chce skončit k tomuto datu i pracovní poměr, ale myslí si, že může skončit hned a dostane odstupné.
    Domnívám se, že správný postup je tento:
    Musí přinést potvrzení o nemožnosti vykonávat dosavadní práci od našeho závodního lékaře, pak s ním zaměstnavatel rozváže PP dle §52e), poběží mu dva měsíce výp.lhůta, protože nemůže vykonávat práci,tak mu dáme v této lhůtě 100% průměrného výdělku, skončí k 31.12. a bez nároku na odstupné???

    Pokud chce skončit PP již nyní, tak jedině dohodou???
    Děkuji za radu. M.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).