Hlavní navigace

invalidita I. stupně

  • (neregistrovaný) 194.228.151.---

    24. 10. 2012 8:32

    Prosím o radu. Pracovníkovi byl přiznán inv. d. I.st., míra poklesu prac. schopnosti 40%. Na Inspetorátu bezpečnosti práce mi sdělili, že to, na kolik hodin se mu sníží úvazek záleží na domluvě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Ředitel se s ním dohodl na 4h týdně. jak to mám ošetřit z hledoska prac, sml.? Stačí sepsat dodatek, kde uvedu výše popsané? A mám zkrácení prac. doby a přizn. inv. d. hlásit na VZPa OSSZ? Dále pak - pracuje jako svářeč, a podle Posudku má vykonávat činnost jen s podstatně menšími nároky na těl. schopnosti. Ale co my s tím? Kde pro něj máme vzít takovou práci? Invaliditu si zavinil sám (nadměrné pití a kouření dlouhá léta) a zaměstnavatel teď neví, co s ním, v případě výpovědi mu náleží odstupné 12 měs.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).