Re: min.vyměřovací základ u zdravotního
Dobrý den, pokud zaměstnanec pracuje jen u vás (nemá tedy příjem ještě u jiného zaměstnavatele), tak skutečně musí doplácet zdravotní pojištění z minimální mzdy - v tom případě je to přesně tak, jak říkáte. VZ 6000 hradí 4,5% (jednu třetinu ze 13,5%) zamec, 9% (dvě třetiny ze 13,5%) zaměstnavatel a z rozdílu do minima, tedy z 2000 hradí 13,5% zaměstnanec.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.