Re: min.vyměřovací základ u zdravotního
Dobrý den, pokud zaměstnanec pracuje jen u vás (nemá tedy příjem ještě u jiného zaměstnavatele), tak skutečně musí doplácet zdravotní pojištění z minimální mzdy - v tom případě je to přesně tak, jak říkáte. VZ 6000 hradí 4,5% (jednu třetinu ze 13,5%) zamec, 9% (dvě třetiny ze 13,5%) zaměstnavatel a z rozdílu do minima, tedy z 2000 hradí 13,5% zaměstnanec.
Re: min.vyměřovací základ u zdravotního
ANO, jiný příjem nemá. Tak to mám dobře, studovala jsem si to ve mzdové účetní, ale chtěla jsem to zkonzultovat s někým, kdo dělá mzdy. MOC Vám děkuji za odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
17. 10. 2012 14:20
Dobrý den, prosím, poradí mi někdo :-) Zaměstnanec pracuje na zkrácený pracovní úvazek 20h týdně, jeho HM je 6.000Kč. Plátcem pojistného není stát.. Takže chápu to dobře, že z hrubé mzdy zaplatí zaměstnavatel 9% z HM 6.000 ZP tj.540 Kč a zaměstnanec 4,5% ze 6.000 tj.270 a pak ještě z rozdílu vyměř.zákl. tedy z částky 2.000 Kč 13,5% tj.270Kč? Těch 270,- z rozdílu do vyměř.základu hradí zaměstnanec? DĚKUJI MOC ZA POMOC.