Hlavní navigace

Výpověď po RD

  • (neregistrovaný) 217.112.168.---

    9. 10. 2012 6:13

    Dobrý den,
    zaměstnankyně je na RD, 25.1.2013 jí končí a měla by nastoupit. Firma ji ale chce dát výpověď pro nadbytečnost, s tím, že dostane 3 měs. odstupné plus 2-měs. výp. lhůtu.
    Chtěla jsem se zeptat, kdy je vhodné výpověď sepsat a doručit, zda můžeme už nyní ,samozřejmě s tím, že výpověď běží od ledna 2013, nebo až před termínem ukončení RD, např. 3 dny předem.
    Dále ještě - je třeba platit 2 měsíce náhradu mzdy, když vůbec nenastoupí, jako výp. lhůtu, nebo lze sjednat např. 5 měs. odstupné, a PP ukončit už 25.1.2013?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).