Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpověď dle §52 od pája - Re: výpověď dle §52 -máte-li nutný předpoklad pro toto...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 8. 10. 2012 16:45

    pája

    Re: výpověď dle §52
    -máte-li nutný předpoklad pro toto řešení- rozhodnutí zaměstnavatele o snížení počtu zam-ců, zvýšení efektivnosti nebo jiný důvod dle písm. c), tak je to OK

    -dohoda o rozvázní PP z důvodu § 52 c) + 5x odstupné- je to OK

    -výpověď dle § 52 c) + odstupné 3x- lze, je to OK

    -písemně mu sdělíte, že v souladu s § 208 ZP v platném znění mu nemůžete přidělovat práci dle uzavřené PS a že po výpovědní dobu nebude docházet do práce a zam-tel mu bude platit náhradu mzdy ve výši průměr. výdělku.
    Z dotazu plyne, že se ho chcete zbavit, takže nic jiného nevymýšlejte, žádné podmínky, že se musí zdržovat doma atd. prostě bude Nechodit do práce a bude brát náhradu celé dva měsíce a je to.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).