Re: výpověď dle §52
-máte-li nutný předpoklad pro toto řešení- rozhodnutí zaměstnavatele o snížení počtu zam-ců, zvýšení efektivnosti nebo jiný důvod dle písm. c), tak je to OK
-dohoda o rozvázní PP z důvodu § 52 c) + 5x odstupné- je to OK
-výpověď dle § 52 c) + odstupné 3x- lze, je to OK
-písemně mu sdělíte, že v souladu s § 208 ZP v platném znění mu nemůžete přidělovat práci dle uzavřené PS a že po výpovědní dobu nebude docházet do práce a zam-tel mu bude platit náhradu mzdy ve výši průměr. výdělku.
Z dotazu plyne, že se ho chcete zbavit, takže nic jiného nevymýšlejte, žádné podmínky, že se musí zdržovat doma atd. prostě bude Nechodit do práce a bude brát náhradu celé dva měsíce a je to.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.