Hlavní navigace

ukončení prac.poměru

  • (neregistrovaný) 85.70.105.---

    4. 10. 2012 9:13

    Dobrý den,
    prosím, máte někdo zkušenosti s tím, když zaměstnanec podá výpověď dle §56 odst.1 písm. b) pro nevyplácení mzdy v termínu? V tomto případě je tedy možnost okamžitého zrušení prac.poměru s tím, že zaměstnanec má podle téhož § ods. 2 nárok na náhradu mzdy po dobu výpovědní lhůty, což by byly 2 měsíce. Je to tak? S tím, že o náhradě mzdy by muselo být uvedeno ve výpovědi? Děkuji.

    • 4. 10. 2012 9:23

      RenataH (neregistrovaný) 94.138.124.---

      Re: ukončení prac.poměru
      Vy víte § a nepřečtete si ho. Předně -nejde o výpověď, ale o okamžité zrušení PP (u výpovědi by následovala výpovědní doba). Náhrada mzdy ve znení ukončení PP vůbec být uvedena nemusí, ta vyplývá z uvedeného §. Ale pokud se ptáte jako zaměstnanec - je dobré to tam uvést (to jen aby zaměstnavatel věděl, že víte, že na to máte právo)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).