Re: ukončení prac.poměru
>>Dobrý den,
>>máme zamestnance který si neplní povinnosti, 2x jsme
>>ho písemně upozornili na neplnění povinností s tím že
>>pokud se to bude opakovat ukončíme s ním PP.Je nám to
>>nepříjemné neboť má částečný důchod a práci nenajde,
>>poraďte jak s ním poměr ukončit aby alespoň dostal
>>podporu.Nepolepší se a nechceme mu uškodil je se
>>základním
>>vzděláním a důsledky mu nedochází.Děkuji
>
>Ukončete PP s 2-měsíční výpovědní lhůtou bez udání
>důvodu
co to je zase za pitomost, zam-tel může dát výpověď výhradně jen ze zákonných důvodů, uvedených v § 52 ZP, nikoliv bez udání důvodů, když tomunerozumíte a neznáte, tak druhým neblbněte hlavu.
nebo pro nadbytečnost, zde ovšem podle ZP musíte
>zaplatit odtupné podle odpracovaných let.
jen bych se opakoval.
Re: ukončení prac.poměru
Můžete ukončit výpovědí § 52 f - pak bude mít nárok na plnou podporu.
Nebo ukončete dohodou, pak bude mít nárok na krácenou podporu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
18. 9. 2012 12:51
Dobrý den,
máme zamestnance který si neplní povinnosti, 2x jsme ho písemně upozornili na neplnění povinností s tím že pokud se to bude opakovat ukončíme s ním PP.Je nám to nepříjemné neboť má částečný důchod a práci nenajde, poraďte jak s ním poměr ukončit aby alespoň dostal podporu.Nepolepší se a nechceme mu uškodil je se základním vzděláním a důsledky mu nedochází.Děkuji