Hlavní navigace

Propustka- osobní záležitost

  • (neregistrovaný) 46.13.86.---

    15. 9. 2012 21:59

    Dobrý den. Ráda bych věděla podle jakého zákona či
    § je nutnost použít propustku k vyřízení osobní záležitosti. Jsem zaměstnavatel, zaměstnanec mě často žádá o opuštění pracoviště z osobních důvodů (jde tak o 20min.)...je lepší dát propustku z důvodů prac. úrazu...pokud by zaměstnance cestou srazilo auto apod. nebo podle jakého zák. či § je nařízení,aby zaměstnanec neopouštěl své pracoviště? Odečítá se mu nepřítomnost z pracovní doby...musí si tento čas nadělat? Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).