Re: alkohol na pracovišti - jak potresta
Myslím, že tato debata se dostává již někam jinam. V původním dotazu zaměstnavatel ani výpovědi nechtěl použít. Můj názor je přikloněn spíše k §55 a pokud zaměstnavatel se rozhodne pro již jakoukoliv variantu, tak ve výpovědi pak přesně uvádí platný, zákonem znalý důvod dle příslušného znění zákona. Hezký den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.