Hlavní navigace

Převod pracovní doby a jeho nucený výběr

  • (neregistrovaný) 194.107.82.---

    13. 3. 2010 11:51

    V polovině loňského roku nám zaměstnavatel upravil pracovní týden na 4 denní. Situace na trhu se ovšem změnila a byly nám nařízena práce i v pátky. Dobu odpracovanou v pátek nám zaměstnavatel eviduje a proplácí s tím, že v případě "špatných měsíců" nám nařídí volno, které je kryté právě těmito odpracovanými pátky. Rád bych zjistil, který předpis toto upravuje a jakým způsobem se eviduje tato pracovní doba, když zároveň s ní jsou odpacovávány i "klasické přesčasy". A zároveň, kolik po sobě jdoucích hodin(dní) může zaměstnavatel nařídit. V továrně máme nařízen dvojsměnný provoz s denním úvazkem 7,75 hod a 0,5 hod přestávkou.

  • Žádné názory

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).