Hlavní navigace

PPM a dohoda o pracovní činnosti

  • (neregistrovaný) 195.39.97.---

    12. 3. 2010 12:40

    Dobrý den, máme zaměstnankyni, která 15.2.2010 přešla z nemoci na PPM a zároveň od 15.2.2010 podepsala se stejným zaměstnavatelem DPČ na jinou činnost, než kterou dělá na prac.smlouvu. Jak to bude s přihláškami na sociálku a zdravotku?
    1) na sociálku zašleme novou přihlášku s datem 15.2.2010, druh činnosti uvedeme A. V měsíčním přehledu za únor bude uvedeno v počtu zaměstnanců o 1 více, nebo se zaměstnankyně na PPM a na DPČ bere jako 1 zaměstnanec?
    2) na zdravotku zašleme hromadné oznámení zaměstnavatele, kde bude uveden kód M a datum bude 14.2.2010.
    Je tento postup správný a je třeba ještě něco?
    Děkuji

    • 19. 3. 2010 15:46

      ladaska (neregistrovaný) 94.113.59.---

      Re: PPM a dohoda o pracovní činnosti
      Zaměstnankyni trvá pracovní poměr a nově vznikla dohoda o pracovní činnosti. Je třeba ji v evidenci vést 2x, tzn. mzdový list na PP a na DoPČ.
      ad1) na sociálku je přihlásit (počet zaměstnanců bude vyšší o 1 člověka)
      ad2) na zdravotní pojišťovnu kódem M, nástup na mateřskou.
      Měla jsem stejný případ a nic jiného jsem již nedělala. Samozřejmostí je povinnost vést ELDP jak pro pracovní poměr, tak DoPČ.

      >Dobrý den, máme zaměstnankyni, která 15.2.2010 přešla
      >z nemoci na PPM a zároveň od 15.2.2010 podepsala se
      >stejným zaměstnavatelem DPČ na jinou činnost, než kterou
      >dělá na prac.smlouvu. Jak to bude s přihláškami na
      >sociálku a zdravotku?
      >1) na sociálku zašleme novou přihlášku s datem
      >15.2.2010, druh činnosti uvedeme A. V měsíčním přehledu za
      >únor bude uvedeno v počtu zaměstnanců o 1 více, nebo se
      >zaměstnankyně na PPM a na DPČ bere jako 1
      >zaměstnanec?
      >2) na zdravotku zašleme hromadné oznámení
      >zaměstnavatele, kde bude uveden kód M a datum bude 14.2.2010.
      >Je tento postup správný a je třeba ještě něco?
      >Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).