Hlavní navigace

průměr na dovolenou - nově?

  • (neregistrovaný) 84.42.223.---

    11. 3. 2010 17:31

    Zdravím a jdu pro radu či spíš vysvětlení. Manžel má v práci "kvalitní mzdovku" mzdy jse před mateřkou dělala a mslím si, že se pořád dobře orientuju. Ale nechci ji křivdit tak zkusm nastínit problém.
    Průměr na dovolenou se dle mě počítá z předcházejícího uzavřeného kvartálu, celková mzda včetně prémií za odpracované dny/ odprac. hodinami. a vyjde průměr na dovlenou na hodinu
    a ona to počítá tak, že oni mají nějakou část mzdy jako základní, dejme tomu 10 000,- a k tomu mají měsíčně podílovou část mzdy někdy 5000,-kč někdy 17 000,-kč je to různé každý měsíc, a ona to bere tak, že to co dostanou např. v prosinci navác nad základ, podělí 12 a následujících 12 měsíců jim k výpočtu průměru pro náhrady připočte 1/12 - já nevím jestli jste mě pochopili, já ji moc ne a myslím si, že je to blbost, chtěla bych znát váš názor.
    Díky moc

    Iva

    • 11. 3. 2010 18:02

      J (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: průměr na dovolenou - nově?
      Podle mne záleží na tom, za co a za jaké období je ta podílová mzda vyplácena. Víte z čeho a jak se stanovuje?
      Ona postupuje zřejmě podle § 358 ZP:
      Jestliže je zaměstnanci v rozhodném období zúčtována k výplatě mzda nebo plat nebo jejich část, která je poskytována za delší období než je kalendářní čtvrtletí, určí se pro účely zjištění průměrného výdělku její poměrná část připadající na kalendářní čtvrtletí; zbývající část (části) této mzdy nebo platu se zahrne do hrubé mzdy nebo platu při zjištění průměrného výdělku v dalším období (dalších obdobích). Počet dalších období se určí podle celkové doby, za kterou se mzda nebo plat poskytuje. Do hrubé mzdy nebo platu se pro účely zjištění průměrného výdělku zahrne v rozhodném období poměrná část mzdy nebo platu podle věty první odpovídající odpracované době.

    • 11. 3. 2010 18:08

      Pivik (neregistrovaný) 84.42.223.---

      Re: průměr na dovolenou - nově?
      ta podílová čát se určuje každý měsíc z dokončených zakázek, podílová část je za ten měsíc, za který je vyplácená mzda. Iva

    • 11. 3. 2010 18:30

      J (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: průměr na dovolenou - nově?
      a k tomu mají
      >>>měsíčně
      >>>podílovou část mzdy někdy 5000,-kč někdy 17 000,-kč
      >>>je
      >>>to různé každý měsíc, a ona to bere tak, že to co
      >>>dostanou např. v prosinci navác nad základ, podělí 12
      >>>a
      >>>následujících 12 měsíců jim k výpočtu průměru pro
      >>>náhrady připočte 1/12 - já nevím jestli jste mě
      >>>pochopili,
      >>>já ji moc ne a myslím si, že je to blbost, chtěla
      >>>bych
      >>>znát váš názor.
      >>>Díky moc
      >>>
      >>>Iva
      >>
      >>Podle mne záleží na tom, za co a za jaké období je ta
      >>podílová mzda vyplácena. Víte z čeho a jak se
      >>stanovuje?
      >>Ona postupuje zřejmě podle § 358 ZP:
      >>Jestliže je zaměstnanci v rozhodném období zúčtována
      >>k
      >>výplatě mzda nebo plat nebo jejich část, která je
      >>poskytována za delší období než je kalendářní
      >>čtvrtletí,
      >>určí se pro účely zjištění průměrného výdělku její
      >>poměrná část připadající na kalendářní čtvrtletí;
      >>zbývající část (části) této mzdy nebo platu se zahrne
      >>do hrubé
      >>mzdy nebo platu při zjištění průměrného výdělku v
      >>dalším období (dalších obdobích). Počet dalších období
      >>se
      >>určí podle celkové doby, za kterou se mzda nebo plat
      >>poskytuje. Do hrubé mzdy nebo platu se pro účely
      >>zjištění průměrného výdělku zahrne v rozhodném období
      >>poměrná část mzdy nebo platu podle věty první
      >>odpovídající
      >>odpracované době.
      >
      >ta podílová čát se určuje každý měsíc z dokončených
      >zakázek, podílová část je za ten měsíc, za který je
      >vyplácená mzda. Iva

      Tak to potom nevím, jaký má důvod postupovat tak, jak postupuje. Ať se manžel zkusí na tento postup zeptat, ona musí svůj výpočet zdůvodnit. Ona vlastně v případě, že je úspěšný Q, a jsou velké odměny, šidí zaměstnance, kteří si berou dovolenou, nebo mají náhradu a to i za případnou nemoc v následujícím Q.A zase naopak. Pokud je Q slabší, tak je to opačně a náhrady jsou větší. Nemá to nějakou souvislost právě s těmi výkyvy? Ale správný postup to podle mne není.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).