Hlavní navigace

pracovní smlouva po dobu mateřské dovol.

  • (neregistrovaný) 77.237.142.---

    11. 3. 2010 7:47

    Dobrý den,
    budu letos odcházet na mateřskou dovolenou a nevím, jak nejlépe sepsat pracovní smlouvu s mojí nástupkyní. Tak, abych se měla kam vrátit.......
    Je to ještě takto, už ve třetím měsíci musím jít na rizikové těhotenství, na marodní. A už tady potřebuji mít ten záskok. Takže jí tady potřebuji během těch cca 6-ti měsíců a pak ještě dvou nebo tří let během rodičovské dovolené (to ještě nevím, jak se rozhodnu).
    Je možné, abych s novou kolegyní ted sepsala smlouvu na dobu určitou, cca na půl roku. A až porodím, tak potom znovu smlouvu nebo dodatek ke smlouvě, kde bude prodloužení doby určité na dva nebo tři roky - tzv.po dobu mateřské dovolené. Takže bych měla s ní pracovní poměr na dobu určitou třeba na 3,5 roku. Je to takhle možné?
    A až nastoupím, až bude díděti 3 roky, tak ona by automaticky měla konec PP?
    Chci samozřejmě, aby to bylo správně a abych se měla kam v klidu vrátit. Nová nástupkyně s takovým PP souhlasí.
    Děkuji Veru.

    • 11. 3. 2010 8:41

      Dáňa (neregistrovaný) 195.22.40.---

      Re: pracovní smlouva po dobu mateřské do
      Já bych napsala buď,že PP se sjednává na dobu prac.neschopnosti pí.xy,na dobu čerpání MD,případně RD anebo i případně na dobu poskytnutého prac.volna do věku 4 let dítěte zaměstnankyně pí.xy. Taky lze PP sjednat na dobu určitou vymezením jednotlivých dob postupně, nejprve po dobu prac.neschopnosti, pak po dobu MD a pak na dobu urč. po dobu RD pí. xy. Ale musí se pak hlídat ty určité doby,aby nedošlo ke změně tohoto PP na dobu neučitou. A v takových případech lze mít doby určité déle než v rozmezí dvou let.

    • 11. 3. 2010 8:50

      xy5

      Re: pracovní smlouva po dobu mateřské do
      >>Dobrý den,
      >>budu letos odcházet na mateřskou dovolenou a nevím,
      >>jak nejlépe sepsat pracovní smlouvu s mojí
      >>nástupkyní.
      >>Tak, abych se měla kam vrátit.......
      >>Je to ještě takto, už ve třetím měsíci musím jít na
      >>rizikové těhotenství, na marodní. A už tady potřebuji
      >>mít ten záskok. Takže jí tady potřebuji během těch
      >>cca
      >>6-ti měsíců a pak ještě dvou nebo tří let během
      >>rodičovské dovolené (to ještě nevím, jak se
      >>rozhodnu).
      >>Je možné, abych s novou kolegyní ted sepsala smlouvu
      >>na dobu určitou, cca na půl roku. A až porodím, tak
      >>potom znovu smlouvu nebo dodatek ke smlouvě, kde bude
      >>prodloužení doby určité na dva nebo tři roky - tzv.po
      >>dobu mateřské dovolené. Takže bych měla s ní pracovní
      >>poměr na dobu určitou třeba na 3,5 roku. Je to takhle
      >>možné?
      >>A až nastoupím, až bude díděti 3 roky, tak ona by
      >>automaticky měla konec PP?
      >>Chci samozřejmě, aby to bylo správně a abych se měla
      >>kam v klidu vrátit. Nová nástupkyně s takovým PP
      >>souhlasí.
      >>Děkuji Veru.
      >
      >Já bych napsala buď,že PP se sjednává na dobu
      >prac.neschopnosti pí.xy,na dobu čerpání MD,případně RD

      ale mělo by být také ošetřeno čerpání dovolené ihned po MD (na to máte právo - viz ZP § 218 odst. 3)
      pokud to nebude ošetřeno a Vy budete čerpat dovolenou a zástup bude dál pracovat, tak se mu stane PP z doby určité na dobu neurčitou

      anebo i
      >případně na dobu poskytnutého prac.volna do věku 4 let
      >dítěte zaměstnankyně pí.xy. Taky lze PP sjednat na
      >dobu určitou vymezením jednotlivých dob postupně, nejprve
      >po dobu prac.neschopnosti, pak po dobu MD a pak na
      >dobu urč. po dobu RD pí. xy. Ale musí se pak hlídat ty
      >určité doby,aby nedošlo ke změně tohoto PP na dobu
      >neučitou. A v takových případech lze mít doby určité déle
      >než v rozmezí dvou let.

    • 11. 3. 2010 9:00

      Kara (neregistrovaný) 82.113.44.---

      Re: pracovní smlouva po dobu mateřské do
      Souhlasím - dobu určitou vymezit jen slovně, ne konkrétním datem. Dvouleté omezení se na tento případ nevztahuje. A protože můžete v návaznosti na mateřskou dovolenou vyčerpat ještě řádnou dovolenou před nástupem na rodičovskou, tak bych tam vložila i toto vymezení (po dobu řádné dovolené). A jakmile ukončíte některé tohoto volna (nemocenskou, mateřskou, řádnou dovolenou, rodičovskou dovolenou, neplacené volno) a budete se vracet do práce, jí končí prac. poměr. Ale musíte ohlídat, aby pak ještě nepracovala souběžně s Vámi - to by se jí změnil na dobu neurčitou.

    • 11. 3. 2010 9:34

      VB (neregistrovaný) 77.237.142.---

      Re: pracovní smlouva po dobu mateřské do
      VŠEM MOCKRÁT DĚKUJI ZA ODPOVĚDI, MOC MI TO POMOHLO.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).