Hlavní navigace

Krácení platu,při nesjednané smlouvě.

  • (neregistrovaný) 212.20.118.---

    10. 3. 2010 10:44

    Dobrý den,manželka je zaměstnancem České pošty a musí v pracovní době sjednávat produkty dalších institucí(pojistky,stavební spoření atd.).Vzhledem k tomu,že o tyto produkty nikdo nemá zájem(má je již založené u jiné istituce), jí vedoucí chce krátit odměnny a hrozí propuštěním.Jak by měla postupovat? Děkuji

    • 10. 3. 2010 11:32

      pája

      Re: Krácení platu,při nesjednané smlouvě
      1. důležité je, zda má v pracovní smlouvě nebo pr.řádu nebo jinou formou toto sjednáván íproduktů jako součást své pracovní náplně, pokud ano, je to jedno z hledisek osobního hodnocení
      2. krátit odměny dejme tomu by šlo, ale měla by být stanovena nějaká pravcidla hodnocení, což u ˇČ.pošty není zvykem
      3.hrozí propuštěním- hrozit může, provést v praxi není tak jednoduché, musí mít zákonný důvod, neplnění povinnmostí-neuspokojuivé pracovní výsledky nebo jiné porušování ...atd.
      ZP platí i pro českou poštu, přestože o tom nejsou vždy avšichni přesvědčeni.
      4. Č.pošta je instituce na vyhynutí, o kvalitě sližeb je hanba mluvit a protože sms a mejly jim odebrali podstatnou část kšeftů, tak nevědí, čím se udržet nad vodou, aby je nezrušili. Proto Czechpointy, sjednávání přiblblých smluv o čemkoliv a td. Bohužel.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).