Hlavní navigace

porušení pracovní kázně

  • (neregistrovaný) 80.188.140.---

    28. 3. 2007 11:30

    Dobrý den, nemohl by mi někdo poradit - potřebuji napsat zaměstnanci napomenutí kvůli porušení pracovní kázně - co vše by toto napomenutí mělo obsahovat, popř. jestli není na internetu nějaký formulář, který bych si mohla stáhnout. Děkuji.

    • 28. 3. 2007 15:03

      pája (neregistrovaný) 82.113.40.---

      Re: porušení pracovní kázně
      Jednoduše.
      Firemní hlavičkový papír,datum, adresa zaměstnance
      Na základě pracovní smlouvy uzavřené dne... jste zařazen jako.... Mezi Vaše povinnosti patří.....
      Dne.... jste se dopustil(nesplnil, nezajistil atd.)nebo v době od... do .
      Tímto jednáním jste porušil ZP-povinosti zaměstnance §§, dále své povinosti vyplývající z prac.smlouvy, bod xy, odst. 1 a(případně vnitropodnikového předpisu-abc.)
      Upozorňuji Vás, že toto Vaše jednání hodnotím jako závažné porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k Vámi vykonávané práce a v přípéadě opakování to může být zaměstnavatelem hodnoceno jako důvod k ukončení pracovního poměru výpovědí v souladu s ustaqnovením § 52 písm.g)zákoníku práce.
      podpis - stat.orgán firmy nebo zmocněný pracovník a předat osobně proti podpisu nebo zaslat doruč. do vlastních rukou na jeho adresu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).