Re: smluvní plat a výpočet svátků
Záleží na tom, zda o svátku pracoval, předpokládám, že ne.
Za svátek, který je jinak pracovním dnem, ale zaměstnanci odpadla směna z důvodu svátku, náleží náhrada mzdy ve výši PV.
V podstatě průměr jako na dovolenou.§115 odst 3 nZP - je jen jedna možnost, do lonska se tolerovala mzda za svátek, od 1.1.2007 ne, protože potom je špatně i např. PMV..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.