Hlavní navigace

mzdový výměr

  • (neregistrovaný) 193.179.253.---

    19. 3. 2007 16:24

    Firma propouští a stěhuje se z reorganizačnich důvodu , mzdové výměry máme podepsané do konce června 2007. v budoucnu semnou počítají ,ale raději bych odešla (s odstupným)
    Pokud nový mzdový výměr , případně změnu místa výkonu prace nepodepiši končí tim pracovní smlouva ? Je nárok na odstupné z reorganizačních důvodů?

    děkuji za odpovědi.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).