Re: Minimální mzda
>Prosím o radu - zaměstnankyně má v pracovní smlouvě
>uvedenou měsíční mzdu ve výši minimální mzdy, tj. 8 000
>Kč. V únoru měla 2 dny dovolené a potom jí hrubá mzda
>dělá 7970 Kč. Z 8 000 Kč jsme tedy odvedli ZP, SP ze
>skutečné hrubé mzdy. Je to tak správně, nebo jí to
>musíme doplatit, aby měla 8000 Kč hrubého (kdyby neměla
>dovolenou, tak by je měla).
>
>Děkuji za odpověď.
Je to tak správně,protože dovolená je průměr z minulého roku a to měla minimální mzdu nižší,víc neposílete
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.