Hlavní navigace

Minimální mzda

  • (neregistrovaný) 195.39.69.---

    13. 3. 2007 13:24

    Prosím o radu - zaměstnankyně má v pracovní smlouvě uvedenou měsíční mzdu ve výši minimální mzdy, tj. 8 000 Kč. V únoru měla 2 dny dovolené a potom jí hrubá mzda dělá 7970 Kč. Z 8 000 Kč jsme tedy odvedli ZP, SP ze skutečné hrubé mzdy. Je to tak správně, nebo jí to musíme doplatit, aby měla 8000 Kč hrubého (kdyby neměla dovolenou, tak by je měla).

    Děkuji za odpověď.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).