Hlavní navigace

Názor k dotazu Porušení prac.sml. ze strany zaměstnance od Petra - Re: Porušení prac.sml. ze strany zaměstn Určitě nejdřív musí...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 13. 3. 2007 13:03

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Porušení prac.sml. ze strany zaměstn
    Určitě nejdřív musí u vás skončit, vy mu dáte zápočtový list, bez kterého by ho jinde neměli vzít. Je ale možné, že někde pracuje načerno. Jestli je u vás ve zkušební době, napište mu zrušení prac. poměru ve zkušební době. Jestli ne, napsala bych mu dopis - hrubé porušení prac. kázně a dala absenci. Problém můžete mít v tom, že za áčka si musí zaplatit ZP a jestli u vás nebude mít celý měsíc nic, musíte to za něj zaplatit a pak to na něm vymáhat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).