Hlavní navigace

dovolená 2006 - povinnost převést do 07

  • (neregistrovaný) 88.101.62.---

    8. 3. 2007 10:45

    Dobrý den,
    zaměstnanec měl v roce 2006 nevybranou dovolenou 10 dnů, během ledna 2007 nám dal výpověd (k 31.3.2007). V březnu jsem mu nařídil, aby si vybral zbylou dovolenou z roku 2006, na kterou nastoupil, ale druhý den onemocněl. Nemoc ukončil 31.3.2007, takže mu zbylo 9 dnů dovolené. Jsem povinnen mu je proplatit ?? Nebo mohu argumentovat, že v roce 2006 mě písemně nepožádal o převod dovolené do roku 2007, a neproplatit mu jí...
    Děkuji

    • 8. 3. 2007 11:15

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: dovolená 2006 - povinnost převést do
      >Dobrý den,
      >zaměstnanec měl v roce 2006 nevybranou dovolenou 10
      >dnů, během ledna 2007 nám dal výpověd (k 31.3.2007). V
      >březnu jsem mu nařídil, aby si vybral zbylou dovolenou
      >z roku 2006, na kterou nastoupil, ale druhý den
      >onemocněl. Nemoc ukončil 31.3.2007, takže mu zbylo 9 dnů
      >dovolené. Jsem povinnen mu je proplatit ?? Nebo mohu
      >argumentovat, že v roce 2006 mě písemně nepožádal o převod
      >dovolené do roku 2007, a neproplatit mu jí...
      >Děkuji
      >Má nárok na proplacení zůstatku dovolené, to je zbytek z roku 2006= 9 a pokud mu vznikl nárok za odpracované dny i v r.2007, tak sečíst a proplatit.(o převod z r.2006 žádat nemusí- ledaže by se jednalo o část dovolené nad 4 týdny při ročním nároku 5 týdnů a byla by to dovolená ještě z roku 2005)- pak by mu na proplacení ale stejně vznikl nárok).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).