Hlavní navigace

OT Dohoda o pracovní činnosti

  • (neregistrovaný) 85.135.120.---

    7. 3. 2007 14:47

    V naší organizaci provádíme údržbu a opravy vyhrazených zařízení.Tyto práce provádějí naši zaměstnanci v rámci řádného pracovního poměru. Je možno s těmito zaměstnanci uzavřít zároveň "Dohodu o pracovní činnosti" v rámci které by prováděli nutné opravy (ne údržbu) zařízení v době pracovního volna (soboty,neděle,svátky) ? Pokud by tato možnost byla, ušetříme nemalé mzdové prostředky. Hledal jsem odpověď v zákoníku práce, ovšem konkretní vysvětlení jsem nenašel. Děkuji za každý příspěvek k této věci, Šebesta.

    • 7. 3. 2007 16:36

      Hanaj (neregistrovaný) 194.108.134.---

      Re: OT Dohoda o pracovní činnosti
      Protože nový ZP již nerozlišuje mezi hlavním a vedlejším prac. poměrem a souběžnými prac. poměry, nemůže zaměstnanec v dalším pracovním poměru nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u téhož zaměstnavatele vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. Tuto dlouhou větu jsem opsala z časopisu Mzdová účetní č. 3/ 2007. Jsou to specifická ustanovení, která se týkají pracovněprávních vztahů. teď je na Vás jak to posoudíte.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).