Hlavní navigace

Podpůrčí doba

  • (neregistrovaný) 88.83.224.---

    6. 3. 2007 12:57

    Dobrý den, pracovník měl vyčerpáno již polovinu podpůrčí doby, kontaktovala jsem lékaře i ossz. Tento zaměstnanec v listopadu nastoupil do zaměstnání a tento měsíc je opět PN, takže tato pracovní neschopnost se mu připočítává k podpůrčí době, jelikož ještě neuplynulo půl roku od poslední PN. Má již vyčerpáno 288 dnů podpůrčí doby, (nyní je na PN z důvodu lázeňského pobytu). Co dělat, jestliže se bude blížit konec podpůrčí doby? Vypadá to, že po ukončení lázeňského pobytu normálně nastoupí do zaměstnání.

    • 6. 3. 2007 13:16

      Anna (neregistrovaný) 81.144.242.---

      Re: Podpůrčí doba
      ***
      Rozhodně hned znovu všem napište (OSSZ, ošetř. lékaři i zaměstnanci), kdy vyprší podp. doba. Tuto povinnost vám ukládá zákon o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, pokud jsem nepřehlédla, že byla zrušena :-)). Určitě tím nic nepokazíte. Kdyby nemoc trvala i po vyčerpání podpůrčí doby, má zaměstnanec ještě možnost požádat místně příslušnou OSSZ o její prodloužení. Nemusejí mu ale vyhovět, prodlužují obvykle v případě, kdy se v dohledné době očekává znovunabytí pracovní schopnosti. Může být prodloužena až o další rok. U těchhle častých marodů nezbývá nic jiného, než podpůrčí dobu stále bedlivě sledovat a psát a psát...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).