Hlavní navigace

Sankce za nekvalitní práci

  • (neregistrovaný)

    5. 3. 2007 13:07

    Dobrý den, prosím o radu - není mi stále jasná legislativa ohledně sankcí za nekvalitu (záměrně neříkám náhrada škody). Je možné to řešit tak, že mu je sankce za nekvalitu stržena z pohyblivé složky mzdy? Musí se pak sepisovat dohoda? Jak potom uvést toto stržení na výplatní pásce, abychom nebyli napadnutelní? Moc děkuji za radu a názor. Eva

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).