Doufám, že se do toho moc nezamotám. Za ty tři dny dostane mzdu za 24 hodin. Vybere si 24 hodin náhradního volna. Z toho 17,5 hodin bude mít placených průměrem, bude to NV za svátek (9,5 + 8). Za 14,5 hodiny dostane příplatek za So a Ne (8 + 6,5).
Přesčas byl celkem 16 hodin (1,5 + 8 + 6,5), ale za 6,5 si vybral náhradní volno (24 - 17,5), takže za 9,5 byl měl dostat přesčasový příplatek.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
19. 8. 2019 19:02
Dobrý den, prosím o potvrzení, či vyvrácení myšlenky:
zaměstnanec - rozvržená pracovní doba Po až Pá, 5 x 8 hodin
bylo nutné aby šel do práce 5.7. (svátek v pátek) na 9,5 hodiny
a dále v sobotu (6.7. na 8 hodin a 27.7. na 6,5 hodiny)
vše již po odpočtu přestávek
po domluvě se zaměstnavatelem bylo čerpáno náhradní volno - celkem 3 dny
myslím si správně, že dostane jen příplatek ve výši 25% za přesčas a 10% za práci v sobotu - 14,5 hodiny
příplatek za práci ve svátek 9,5 hodiny + tady dostane příplatek 25% za práci přesčas za 1,5 hodiny?
předem děkuji za odpověď