Hlavní navigace

Evidence kratší pracovní doby

  • (neregistrovaný) 213.220.198.---

    13. 8. 2019 14:58

    Dobrý den, prosím o radu... Zaměstnanec má HPP 8h./den, 5dní/týden. A v práci končí někdy po 7 hodinách, někdy po 4, někdy po 8, samozřejmě po domluvě s vedoucím.
    Je třeba tyto neodpracované hodiny evidovat jako neplacené volno nebo stačí ve výpočtu mezd přepsat odpracované hodiny na skutečnost?
    Děkuji za rady a hezký den.

  • Žádné názory

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).