Dobrý den, je možné, aby měl zaměstnanec ( je to důchodce) dohodu o provedení práce fe firmě A/ a zároveň měl ve stejném období ještě dohodu o provedení práce ve firmě B/
např. Zaměstnám ve firmě A/ od 1.1.2019 - dosud
Zaměstnán ve firmě B/ od 1.7.2019 - dále
Ano, 300 odpracovaných hodin se sleduje v každé firmě samostatně. Pozor na podepsané prohlášení, to může mít ve stejný čas pouze u jednoho zaměstnavatele.
18. 7. 2019 13:07
Dobrý den, je možné, aby měl zaměstnanec ( je to důchodce) dohodu o provedení práce fe firmě A/ a zároveň měl ve stejném období ještě dohodu o provedení práce ve firmě B/
např. Zaměstnám ve firmě A/ od 1.1.2019 - dosud
Zaměstnán ve firmě B/ od 1.7.2019 - dále
Děkuji