Zaměstnanec onemocněl v sobotu 29.6.,jeho pracovní doba je pravidelná od po-pá,první pracovní den je tedy 1.7.,bude mít náhradu mzdy od prvního dne nebo budou tři dny neplacené,když pracovní neschopnost vznikla před 1.7.?
Náhrada mzdy nebo platu v době dočasné pracovní neschopnosti, která vznikla před účinností zákona č. 32/2019 Sb. a trvá za jeho účinnosti, se řídí podle dosavadních právních předpisů.
16. 7. 2019 12:34
Zaměstnanec onemocněl v sobotu 29.6.,jeho pracovní doba je pravidelná od po-pá,první pracovní den je tedy 1.7.,bude mít náhradu mzdy od prvního dne nebo budou tři dny neplacené,když pracovní neschopnost vznikla před 1.7.?