No, to si nemyslím, že to platí zaměstnavatele. Je to stejný režim jako neplacené volno.
Příklad č.3 uplně dole:
https://www.podnikatel.cz/clanky/i-zamestnancu-se-tykaji-doplatky-zdravotniho-pojisteni/
Celých 121 by byla srážka zaměstnanci, kdyby bylo z čeho. Takže mínusová mzda má být 121 Kč. Tyto peníze pošle pojišťovně zaměstnavatel a za zaměstnancem bude mít pohledávku 121 Kč. Tyto peníze zaměstnavatel buď vybere od zaměstnance v hotovosti do pokladny nebo tu pohledávku za ním povede až do příštího měsíce a pak mu to srazí, až bude z čeho.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.