Díky, nicméně jsem to myslela spíš a předpokladu, že pak bude pracovat do konce roku, nejde mi o konkrétní případ, spíš pro způsob výpočtu. Zda se počítají na krácení v podmínce 100dní, či vždy jen 2dny v týdnu. A jak se krátí u nerovnoměrně rozvžené pracovní doby?
Díky