Nebo jste si se zaměstnavatelem dohodla neplacené volno? Pokud jste si dohodla neplacené volno, pak musí zaměstnavatel vědět, dokdy přesně budete pobírat rodičovský příspěvek, protože do té doby budete zdravotně pojištěna státem a nemusí být odváděno ZP. Pokud by bylo pobírání ukončeno dřív, pak musí vědět, zda splňujete zařazení do kategorie "osoba ... pečující o dítě...", aby stále nemuselo být odváděno ZP. Takže kromě toho doložení zaměstnavateli o délce pobírání RP nemusíte hlásit nikam nic.
Pokud jste se dohodla na ukončení poměru a skončila jste, pak se můžete jít registrovat jako žadatel o zaměstnání na ÚP a pobírat zatím podporu. Pokud nepůjdete na ÚP, tak musíte své ZP oznámit, že jste poživatelem rodičovského příspěvku, aby byl za Vás plátcem zdrav.pojištění stát. Na sociálce nehlásíte nic.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.