Dobrý den, prosím o radu zaměstnankyně chce požádat o neplacené volno, které jí vedení umožní z důvodu nedostatku dovolené, prosím musí zažádat písemně? a co vše je potřeba? - myslím si, že pokud bude mít na výplatu minimálně minimální mzdu, tak by se neprováděl dopočet na zdravotní- je to tak? a jak je to s výpočtem na exekuci, kterou zaměstnankyně má.
Děkuji moc za rady
19. 6. 2019 8:09
Dobrý den, prosím o radu zaměstnankyně chce požádat o neplacené volno, které jí vedení umožní z důvodu nedostatku dovolené, prosím musí zažádat písemně? a co vše je potřeba? - myslím si, že pokud bude mít na výplatu minimálně minimální mzdu, tak by se neprováděl dopočet na zdravotní- je to tak? a jak je to s výpočtem na exekuci, kterou zaměstnankyně má.
Děkuji moc za rady