Dobrý den,
prosím -
zaměstnankyně a zároveň i OSVČ vedlejší bude čerpat po část měsíce července neplacené volno z důvodu péče o děti. Když nedosáhne 13.350,- , musí jí zaměstnavatel provést dopočet na zdrav.pojištění?
A když by čerpala neplacené volno celý měsíc, kdo a v jaké výši odvede ZP, když OSVČ neplatí žádné zálohy.
Děkuji.
17. 6. 2019 9:22
Dobrý den,
prosím -
zaměstnankyně a zároveň i OSVČ vedlejší bude čerpat po část měsíce července neplacené volno z důvodu péče o děti. Když nedosáhne 13.350,- , musí jí zaměstnavatel provést dopočet na zdrav.pojištění?
A když by čerpala neplacené volno celý měsíc, kdo a v jaké výši odvede ZP, když OSVČ neplatí žádné zálohy.
Děkuji.