prosím o radu ohledně správného postupu výpočtu nároku dovolené čerpané bezprostředně po MD.
MD skončila zaměstnankyni 7.3 2019. Nevyčerpaná stará dovolená je 15 dní. Nárok na čerpání ŘD za rok 2019 by měla být v plném rozsahu, protože MD = 48 odpracovaných dní (2019) + 15 dní SD (2018) = 63 "odpracovaných dní" - tedy nic by se nemělo krátit, zaměstnankyně má nárok na celou dovolenou za r. 2019 - je to správně?
Čerpání: do 7.3 MD, do 28.3 stará dovolená, od 29.3 do 29.5. čerpání nové dovolené 40 dní(učitelka) včetně svátků, od 30.5. RD - mám tento propočet správný?
Moc děkuji za rady a pomoc, v této oblasti se člověk ztrácí a nechci poškodit zamětnankyni
21. 5. 2019 8:14
Dobrý den,
prosím o radu ohledně správného postupu výpočtu nároku dovolené čerpané bezprostředně po MD.
MD skončila zaměstnankyni 7.3 2019. Nevyčerpaná stará dovolená je 15 dní. Nárok na čerpání ŘD za rok 2019 by měla být v plném rozsahu, protože MD = 48 odpracovaných dní (2019) + 15 dní SD (2018) = 63 "odpracovaných dní" - tedy nic by se nemělo krátit, zaměstnankyně má nárok na celou dovolenou za r. 2019 - je to správně?
Čerpání: do 7.3 MD, do 28.3 stará dovolená, od 29.3 do 29.5. čerpání nové dovolené 40 dní(učitelka) včetně svátků, od 30.5. RD - mám tento propočet správný?
Moc děkuji za rady a pomoc, v této oblasti se člověk ztrácí a nechci poškodit zamětnankyni
Petra