Nikde není, že zaměstnavatel nemusí povinnost zaměstnance akceptovat. Takže, jestliže je něco zaměstnanec povinen udělat, tak zaměstnavatel je povinen to přijmout. Co s tím potom udělá, je jeho problém.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.