Je to úplně stejné. Zřejmě vám jde o duben. Pokud na pátek a pondělí velikonoční nemají naplánovanou směnu, nedostanou nic. Pokud ve svátek mají naplánovanou směnu a budou pracovat, pak jim zaplatíte odpracované hodiny a příplatek za svátek ,,vymění ,, za náhradní volno. Až budou čerpat náhradní volno, tak jim ho zaplatíte průměrem. Nebo po dohodě nebudou čerpat náhradní volno, ale dostanou práci ve svátek zaplacenou a v tom případě dostanou zaplacené hodiny + 100% příplatek za práci ve svátek. Pokud by pracovali nad úvazek, pak by náležel ještě příplatek za přesčas. Pochopil jste to? Pokud ne, tak dejte konkrétní příklad a vysvětlím vám to na něm.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.