Proč by to bylo čistější?
Proč by zaměstnavatel nemohl dát do dohody různé činnosti a ty ohodnotit dle obtížnosti práce. Zakazuje to někde nějaký zákon?
Záleží jen na něm, jak si pohlídá vykazování těch různých činností a limit hodin.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.