Pracovní doba se rozvrhuje rovnoměrně nebo nerovnoměrně. Při rovnoměrném rozvržení zaměstnavatel rozvrhuje na každý týden stejný počet hodin, při nerovnoměrném se počet hodin rozvržených na jednotlivé týdny liší. V tomto druhém případě zaměstnavatel zároveň stanoví vyrovnávací období, během kterého zaměstnanec počet hodin vyrovná.
Vámi popisovaný postup zaměstnavatele v obecné rovině možný je, ale bylo by třeba více informací.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
6. 3. 2019 14:31
Dobrý den,
prosím o odpověď. Může nám zaměstnavatel
naplánovat pracovní dobu jeden týden na 48 hodin a další týden
na 22,5 hodiny?
Děkuju